Trabalho não é
tortura legalizada, mas todo empregado pensa assim. Isto posto, se você seguir
os passos abaixo, causará em todos uma grata surpresa:
1. Ouça. Não apenas
recolha sons, mas grave as ideias no coração e demonstre que as acolheu,
fazendo-lhes referência. Todos desejam ser valorizados, queridos, esperados,
apreciados, aceitos, respeitados, reconhecidos, recordados, úteis.
2. Brinque. Um sorriso comunica mais que um dossiê. Protocole a alegria.
3. Externe os
sentimentos. Compartilhamento de metas não estimula. Compartilhamento de ideias
é coisa velha. Compartilhamento de sentimentos incendeia.
4. Seja correto, mas
seja autêntico. Porque a verdadeira correção brota de um coração generoso, que não busca convencer mediante chantagens.
5. Peça opinião a
todos. Assim sentir-se-ão à vontade para enunciar suas ideias a qualquer
momento. Se do inimigo o conselho, por que desejar do amigo o silêncio?
6. Descubra os
engajamentos existentes. Milagre é a irrupção do óbvio num mar de confusões. As
pessoas não precisam de outro esquema, mas de permissão para pôr suas próprias
cartas na mesa.
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Diga aí: você faz da
estrutura uma plataforma de lançamento ou uma camisa-de-força?
